Sykemeldte ansatte må ha tillatelse enten fra arbeidsgiver eller NAV for å dra på utenlandsreiser.Les videre

En mindre kjent ordning for småbedrifter kan gjøre sykmeldinger lettere å håndtere økonomisk, spesielt hvis du er den eneste ansatte.Les videre

– Jeg falt mellom alle stoler, og fikk sjokk da jeg oppdaget at jeg ikke hadde rett på sykepenger, sier Elin Thorsen. Hun driver eget AS, og opplevde at hun stod på bar bakke da huLes videre

Som arbeidsgiver har du den økonomiske risikoen når du forskutterer sykepenger utover arbeidsgiverperioden på 16 dager. Du risikerer å tape det du har lagt ut hvis ikke alle skjemaLes videre

Også arbeidstakere som ikke er fast ansatte kan ha rett på sykepenger. Vi gir en oversikt over hvilke regler som gjelder når vikarer og tilkallingshjelper blir syke.Les videre

Arbeidsgivere kan klage til NAV hvis de mistenker at en sykemelding ikke er reell. For eksempel gir ikke sorg rett til sykemelding, selv om mange leger bryter reglene.Les videre

Er ansatte syk eller skadet i mer enn 16 dager, er det staten som tar over ansvaret for å betale ut sykepenger. Dokumentasjonskravet er likt for både korte og lengre sykemeldinger.Les videre

Hvis du har forsikret deg godt nok er det penger å hente fra første dag med sykdom. Hvis ikke, må du vente i mer enn to uker, og får mindre utbetalt per dag.Les videre

Av og til oppstår den situasjonen at en arbeidstaker blir syk i ferien sin. Spørsmålet blir da hvilke rettigheter arbeidstakeren har. Dette reguleres av ferieloven § 9.Les videre