Ansatte som er bundet av konkurranseklausuler, kan måtte vente i opp til et år før de starter i ny jobb. Fra 2016 er de sikret lønn fra tidligere arbeidsgiver i karantenetiden.Les videre

Alle arbeidstakere har rett på minst fire uker ferie hvert år. Feriepenger erstatter lønn, og beregnes ut fra det en tjente året før og hvor mange ferieuker en arbeidstaker har retLes videre

Deltidsansatte som jobber mer enn det som står i arbeidsavtalen, kan ha rett på fast stillingsprosent som tilsvarer faktisk arbeidsmengde.Les videre

Fra 2014 har du som arbeidsgiver plikt til å hente dine ansattes skattekort elektronisk fra Skatteetaten. Mange regnskaps- og lønnssystemer har løsningen innebygd.Les videre

Ansatte blir oppført med null i inntekt og risikerer skattesmell hvis ikke arbeidsgiver sender inn den årlige lønns- og trekkoppgaven.Les videre

En skriftlig arbeidsavtale er noe alle arbeidstakere har krav på. Denne regelen har ingen unntak, og gjelder uansett hva slags arbeidsforhold det er snakk om.Les videre

Fra 1. juli 2013 ble regelverket for innleid arbeidskraft endret. Forskjellene mellom fast og innleid arbeidskraft viskes ut i stor grad.Les videre

En fersk dom fra Borgarting lagmannsrett bekrefter at overtid ikke trenger å være pålagt av arbeidsgiver for at ansatte skal ha rett til overtidsbetaling.Les videre

Gaver til ansatte fremmer trivsel og lojalitet. Men de kan utløse skatteplikt for den ansatte, og er ikke alltid fradragsberettigede for firmaet.Les videre

Selv staten har vansker med å skille mellom lovlig næringsdrift og ulovlig kontraktørvirksomhet. Hvordan skal du da vite om du skal fakturere eller ha vanlig lønn?Les videre

Av og til oppstår den situasjonen at en arbeidstaker blir syk i ferien sin. Spørsmålet blir da hvilke rettigheter arbeidstakeren har. Dette reguleres av ferieloven § 9.Les videre

Lovendringer gjør at daglig leder og styremedlemmer slipper å stille sikkerhet ved konkursbegjæring mot sitt eget firma.Les videre