Enten du har ansatte, trenger vikarer, eller skal gå i gang med ansettelser, må du være obs på rekke endringer som trådde i kraft den 1. januar 2019.Les videre
Arbeid i julen er regulert av arbeidsmiljøloven og lov om helligdager og helligdagsfred. Tariffavtaler og arbeidsavtaler kan også stille ekstra krav til julearbeid. Dette må du vitLes videre
Det nærmer seg slutten av året, og som arbeidsgiver må du sørge for at alle ansatte har tatt full ferie. Dette er reglene for feriedager.Les videre
Arbeidstilsynet slår hardere ned på bedrifter som ikke følger regelverket. I 2018 har det blitt utstedt bøter på til sammen 17,3 millioner for usikret arbeid i høyden og manglende Les videre
Ansatte med hjemmekontor kan få skattefri godtgjørelse fra arbeidsgiver. Det kan være en gunstig ordning, så lenge hjemmekontoret oppfyller visse krav.Les videre
Ansatte som er bundet av konkurranseklausuler, kan måtte vente i opp til et år før de starter i ny jobb. Fra 2016 er de sikret lønn fra tidligere arbeidsgiver i karantenetiden.Les videre
Deltidsansatte har selvsagt også rett på ferie, men mange arbeidsgivere er usikre på hvordan ferien skal beregnes for ansatte i reduserte stillinger.Les videre
Alle arbeidstakere har rett på minst fire uker ferie hvert år. Feriepenger erstatter lønn, og beregnes ut fra det en tjente året før og hvor mange ferieuker en arbeidstaker har retLes videre
Når en ansatt får en økonomisk fordel på jobb, skal den som regel skattes av. Et unntak er personalrabatt på varer og tjenester, på visse betingelser.Les videre
En lovendring gjør det lettere å benytte seg av midlertidige ansettelser, men det er samtidig innført enkelte begrensninger.  Her er en oversikt over hvilke regler som gjelder.Les videre